新时期加强盐业科技人才建设的思考
科技竞争说到底是科技人才的竞争，尤其是高层优秀人才的竞争。要采取培养与吸引并举的方针，要培养高素质的创新人才，同时要积极吸引优秀人才为井矿盐和盐化工的科技创新效力。要确定以科技水平和创新能力为主要标准的公平择优机制，按绩效优先、按劳分配的原则扎扎实实提高优秀科技人才的待遇，为他们创造良好的工作条件。鼓励和扶持优秀青年人才脱颖而出，鼓励他们为制盐和盐化工的科技创新贡献才智，成就事业。
科技人才 人才开发 激励机制 科研机构 盐化工
王自祥
自贡市轻工业设计研究院
国内会议
四川自贡
中文
345-347
2003-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）