对中小企业组织制度变革之思考

摘要：

组织是一个动态的平衡系统,只有能够适应环境变化的组织,才会充满活力,才会不断发展。组织的变革过程是变革的动力与阻力不断较量、斗争的结果。组织变革的过程一般由准备打破平衡、打破平衡、维持巩固三个阶段组成。 在开放经济条件下,许多组织都会面临着动荡和变化的环境,企业只有进行组织变革,才能使企业适应变化而永葆活力。

关键词： 中小企业 组织制度 组织变革

作者: 徐广卓

作者单位: 海南大学经济管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届两岸产业发展与经营管理学术研讨会

会议地点: 海口

会议语种:中文

页码: 75-83

在线出版日期: 2003-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）