影响民营企业员工流失因素的实证分析

摘要：

本文选择湖南省长沙市的10家民营企业进行了问卷调查，探讨了薪酬、晋升、培训、内部沟通等企业因素和员工主动流失之间的相关关系，以通过调整这些企业可控因素，适当控制民营企业员工的主动流失。

关键词： 民营企业 人才流失 人事管理 人力成本

作者: 贺正楚

作者单位: 中南大学商学院博士后流动站

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届中国经济学博士后论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 470-484

在线出版日期: 2006-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）