美国劳资关系模式下工会制度的微观收益与成本分析

摘要：

在美国劳资关系模式下，工会制度给工会会员、非工会会员、雇主带来的收益大子他们为工会制度支付的成本。工会制度从总体上对美国国家和社会是有积极作用的。这个结论，从美国社会公众对工会制度所持的支持态度中得到了验证。

关键词： 劳资关系 工会制度 微观收益 成本分析

作者: 于桂兰 苗宏惠

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年吉林大学60周年学术报告会

会议地点: 长春

会议语种:中文

页码: 241-249

在线出版日期: 2006-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）