企业成长动力系统中的“4+2”法则

摘要：

21世纪的企业竞争是不变资本与可变资本的竞争；是文化资本与精神资本的竞争；是战略规划、执行力与人才创新力、领导力及团队建设力、战斗力的竞争。感知并熟悉企业经营的核心支点，在现有硬件资源的基础上，有效调动和发挥软件资源的创造力，才是当今企业进行有效竞争的核心动力系统。“4+2”法则就是针对企业竞争的软硬件资源进行分析，从而提升企业竞争能力的一种有效思路。

关键词： 成长动力系统 人才牵引机制 帕金森定律 文化资本 精神资本

作者: 郝振文

作者单位: 河北经贸大学

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国高校商务管理研究会第22次年会

会议地点: 承德

会议语种:中文

页码: 224-233

在线出版日期: 2007-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）