老板如何花钱最合算——“幸福学”为员工激励提供全新思路

摘要：

新兴的科学“幸福学”为人力资源管理打开了一扇崭新的视窗，使我们从一个全新的视角去思考现代人力资源管理的问题。本文针对现代人力资源管理的核心问题——员工激励，运用幸福学的最新研究成果和理论，提出了科学有效的具有实用价值的8种员工激励的方法，使老板在资源有限的情况下，更有效地增加员工的幸福感，进而提高工作业绩。

关键词： 幸福学 员工激励 员工幸福感 人力资源管理

作者: 卢苓霞 王新爱

作者单位: 河北经贸大学工商管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国高校商务管理研究会第22次年会

会议地点: 承德

会议语种:中文

页码: 219-223

在线出版日期: 2007-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）