刍议我国家族企业现阶段存在的冲突
改革开放二十多年来，家族企业作为最具活力的经济组织形式，取得了令人瞩目的经营成果，在我国国民经济中也日益占有重要地位。随着我国经济的发展，家族式企业日益壮大，其中也出现了如产权、人力资源管理、决策和企业文化等方面的冲突。研究家族企业发展过程中的冲突问题，并探讨解决对策，借以推动我国家族企业的治理水平的改善，具有重要的现实意义。
家族企业 企业管理 现代企业制度 企业文化
钱津津
东南大学经济管理学院
国内会议
承德
中文
63-69
2007-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）