企业创新社会网络与学习区域的构建
本文利用信息空间分析了企业社会网络中知识创造与流动机制，认为组织的知识产生可分为审视、构思、开发、设计、吸收、影响六个过程，组织知识的产生既来自其他组织知识的创造又对其产生影响，组织间知识的交互作用有利于形成共享的价值观念，进而生成区域文化。在此基础上，提出了企业构建学习区域的具体组织对策。
企业创新 社会网络 学习区域 组织知识 区域文化
林青
三峡大学经济与管理学院
国内会议
承德
中文
24-31
2007-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）