心理契约与国有企业工人的不公正感——以西厂为例

摘要：

本文对心理契约与国有企业工人的不公正感进行了分析。文章围绕企业改革中工人的不公正感的历史变迁、到私有企业工作后不公正感的变化、影响国有企业工人的心理契约的主要因素等进行了阐述。

关键词： 国有企业 企业改革 企业工人 心理契约

作者: 游正林

作者单位: 中国劳动关系学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年中国社会学会学术年会

会议地点: 太原

会议语种:中文

页码: 96-108

在线出版日期: 2006-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）