如何改革劳动争议处理的机制
劳动关系是一种最普遍和最基本的社会关系，而且是一种与社会和谐有序发展直接相关并发生重大影响的经济关系。劳动关系的和谐是社会关系和谐的重要内容，是经济发展的前提，更是构建和谐社会的基石。劳动争议也称“劳动纠纷”，就是劳动者与用人单位之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。构建一种科学、高效的劳动争议处理机制，正确、及时、妥善地解决劳动争议是维护和谐劳动关系及维护社会经济发展的需要。本文主要探讨了如何改革劳动争议处理的机制。
劳动关系 劳动争议处理 经济关系 社会经济发展
贾仕发
四川天维律师事务所
国内会议
北京
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654-657
2007-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）