加强“全能博物馆员”队伍建设，促进博物馆事业发展
从1683年世界第一个博物馆——英国阿须摩林博物馆创立开始，在漫长的时间里，博物馆工作人员的分工与世界工业化的分工基本一致，采取了“一人一能”的方式，即会内容设计的人员不会展示设计，甚至不懂社会教育与讲解规律，不懂文物鉴定。差不多所有人员都是各自为政的“单打一”。这种状况在20世纪初中国出现博物馆开始时即存在，而且一直延续到今天。 本文讨论博物馆“全能博物馆员”的出现，使综合性复合型人才不断加人博物馆建设行列，进而使博物馆建设的每一步，能从多视角、立体的进行审视、构筑，使其更加符合观众需要，更能跟上时代发展步伐。一人一能式的博物馆编制体制，文物、内容设计、展示设计、宣传解说之间的相互协调性差经常会出现空当与衔接不流畅的状况。“全能博物馆员”的出现，将会使博物馆陈列更加现代化，更加艺术化，更加人性化，更加符合“以人为本”的方针。
博物馆 工作人员 博物馆事业发展 全能博物馆员 队伍建设 文物鉴定 展示设计
马沈
中国人民革命军事博物馆
国内会议
北京
中文
242-246
2004-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）