劳动者可以任意解除劳动合同吗——对《劳动法》第三十一条适用的困惑
本文对《劳动法》第三十一条的适用进行了探讨。文章认为：《劳动法》第三十一条只是劳动者单方解除劳动合同的程序性条款，不是任意解除劳动合同的条款；根据《劳动法》第十七条规定，劳动合同具有法律约束力。劳动者没有法定或约定情形，不能单方任意解除劳动合同，必须履行未到期劳动合同；劳动合同虽具有人身性质，法院判令劳动者继续履行劳动合同，并未侵犯人身权，而是劳动者应履行的劳动合同义务；劳动者拒不履行劳动合同。用人单位有权选择只要求劳动者赔偿损失。也可以要求劳动者继续履行劳动合同。
民事权利 劳动合同 合同解除 权益保护
王发强
湖南省长沙市中级人民法院
国内会议
济南
中文
312-317
2003-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）