薪酬结构、激励机制与银行绩效的实证研究

摘要：

本文通过对汇丰银行与浦发银行董事会的构成及其高管薪酬机制与其银行股权收益能力的对比和实证分析，认为我国银行业的公司治理结构完善工作虽然取得一定发展，但在薪酬制度上仍存在着高管薪酬结构与银行经营绩效挂钩不紧密、薪酬结构不能很好地激励银行高管为其委托人服务的缺陷。从汇丰银行的成功经验看，长期激励将是我国银行业薪酬结构调整与改革的方向。

关键词： 公司治理 薪酬结构 激励机制 银行绩效 商业银行

作者: 周源

作者单位: 湖南大学金融学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国地方金融第七次论坛暨金融创新研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 132-136

在线出版日期: 2003-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）