激励与约束：广告公司人力资源战略的焦点——本土广告公司人力资源战略个案研究
人才或曰人力资源是广告公司所有资源中最为核心的资源。这已成为业界和学界的共识，无论在理论层面还是操作层面都进行了充分而有益的探究。因而，本文不打算在重复性论证上耗费精力，而选择从个案入手，由具体到一般，并与国际上通行的做法进行分析、比较，以期得出有意义的结论。
广告公司 人力资源 人力资本 个案分析
李世丁 沙宗义
中国广告协会学术委员会 赣南师范学院工商管理系 广东省广告协会学术委员会 广东省广告有限公司 中国广告协会学术委员会 广东省广告有限公司 《国际广告》杂志社广州编辑部
国内会议
广州
中文
113-120
2003-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）