工作内容问卷(JCQ22)的信度与效度验证
建立在工作要求-工作自主-社会支持模式基础上的工作内容问卷(JCQ)，在目前职业紧张理论中占有主导地位，研究认为该量表的测量指标具有受国别影响不大的特性，能够用于不同国家的职业紧张研究，在欧美职业紧张研究领域得到了广泛的关注，而包括中国在内的亚洲国家在这一方面未得到充分的认识与应用.中文版JCQ(大陆)得到Robert Karasek教授的授权，已由李健博士等人编译出来，但仅在医护人员中展开调研，因此该量表能否在中国推广使用，需要在更多的职业人群中对其加以验证、修订与完善。本文论述了笔者在得到Robert Karasek教授的授权下，选择了多种职业人群开展此项研究的情况。
职业紧张 工作内容问卷 心理健康
刘宝英 苏丽群 杨华 周权
福建医科大学公共卫生学院
国内会议
山东泰安
中文
9-13
2007-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）