社会保障女性公务员有效激励措施初探

摘要：

管理特别是人事管理，其核心就是激励，在一定意义上讲，没有激励就没有有效的管理。政府作为公务员的管理者，必须实施有效的激励措施，才能调动公务员的积极性，从而更好地为国效力，为民服务。在倡导社会性别主流化的今天，关注女性公务员这一群体的发展，研究并制定有效的激励女性公务员的措施将有重大的现实意义。

关键词： 女性公务员 社会性别 人事管理 激励机制

作者: 董庆玲

作者单位: 黑龙江大学哲学与公共管理学院，哈尔滨，150080

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届社会性别与公共管理论坛

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 203-208

在线出版日期: 2007-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）