社会保障制度改革中的性别盲点
在几乎任何一项社会保障制度的改革中，对不同年龄、不同工作、不同地域的人都有明显的区别和考虑。然而，在这些简单的分类里面，男女性别差异并没有被强调，而这种性别盲点一定程度上是与社会保障制度的公平目标背道而驰。本文从性别视角对社会保障制度改革进行分析，即从家庭和劳动力市场两大领域对男女两性社会角色进行对比分析，考察现有制度以及改革措施是否充分考虑了这种普遍存在的性别差异，或者剖析不考虑差异性的制度设计有何不良影响或后果，并在此基础上提出探索性的意见和建议。
社会保障 社会公平 性别盲点 老年妇女贫困化 保障制度
李丽
西南财经大学，成都，610074
国内会议
天津
中文
156-162
2007-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）