职业性别隔离的影响因素及对策分析

摘要：

由于社会支持系统的缺失、就业市场的信息不完全以及政府、组织就业和用人政策中存在性别歧视，职业性别隔离已成为当前亟待解决的问题。本文通过对职业性别隔离的内涵、现状及原因的分析，提出要从法律层面、政策层面、市场层面以及组织层面正视两性差异，给予两性职业发展公平的起点和机会，保障女性的职业发展，减少职业性别隔离现象。

关键词： 职业性别 性别歧视 性别刻板印象 玻璃天花板 性别隔离 社会支持系统

作者: 张廷君

作者单位: 天津大学管理学院，天津，300072

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届社会性别与公共管理论坛

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 107-114

在线出版日期: 2007-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）