工作中的性别平等与企业管理的性别视角

摘要：

本文主要从企业管理，特别是工作场所中的人力资源管理的角度探讨工作中的性别平等问题。首先，从问题提出的背景和研究与实践意义出发，提出关注该问题的重要性；其次，对工作中的性别歧视与性别平等的内涵、性质和实践发展进行了评介；而后，侧重对工作场所性别歧视的表现与成因进行剖析；最后，提出了促进工作中性别平等的若干对策。

关键词： 性别平等 性别歧视 人力资源管理

作者: 李新建

作者单位: 南开大学商学院,天津,30071

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届社会性别与公共管理论坛

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 85-90

在线出版日期: 2007-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）