模糊综合评判理论在商业银行行政管理人员考核中的运用

摘要：

应用多级模糊理论，尝试对商业银行行政管理人员考核进行综合评价研究。结果发现，该方法是一种行之有效的综合考核评估方法，其原理简单，算法简洁，评价结果客观可靠，有很强的实用性，从而为更客观地评价商业银行行政管理人员提供一种新的方法和思路。

关键词： 多级模糊理论 商业银行 综合评价 行政管理人员

作者: 赵小中

作者单位: 长沙市商业银行

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国地方金融第七次论坛暨金融创新研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 402-409

在线出版日期: 2003-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）