地方政府耕地保护激励机制研究——一个基于团队理论的分析框架
文章基于“团队理论”的模型,分析了在“满足预算平衡”或是“打破预算平衡”两种情况下,在耕地保护行动中地方政府的“偷懒”或“搭便车”问题的原因。接着引入一个“索取剩余的委托人一中央政府”,从而解决这个问题,实现团队预期目标。结论认为,应建立耕地保护基金制度,合理确定各地方政府的耕地保有量,降低管理成本,提高管理效率,强化土地执法,树立中央权威。
地方政府 耕地保护 激励机制 团队理论
姬东风
国内会议
长沙
中文
36-40
2007-11-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)