职业安全危险管理——一种人力资源管理的视角
人力资源的维持和保护是人力资源管理的一个重要方面，其中首要的就是保护员工的安全与健康，使他们免遭各种人身伤害。这也是绿色人力资源管理的内容之一。职业安全危险是指可能导致立即和有时严重伤害甚至死亡的工作环境，它与职业健康危险是有区别的。本文着重从人力资源管理的角度，在说明危险与安全相互关系的基础上，对职业安全危险及其管理进行了分析和阐述。本文内容和职业健康危险管理构成绿色人力资源管理四个组成部分之一。
职业安全危险 职业健康危险 危险管理 人力资源管理
杨光
总参第六十三研究所 210007
国内会议
厦门
中文
754-759
2008-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）