基于囚徒困境模型的图书馆员继续教育研究
本文从国内图书馆员的继续教育现状入手,运用“囚徒困境”博弈模型对其进行分析,指出图书馆只有大力支持并加强馆员的继续教育,有效地制定出继续教育的中长期目标,并采用“能本管理”机制等方式,同时还要理性看待人才流失,才能与馆员之间实现双赢,也才有其自身的可持续发展。
囚徒困境模型 图书馆工作者 继续教育 人才管理
何萍
成都信息工程学院,四川成都,610225
国内会议
合肥
中文
737-742
2007-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)