对医院后勤人力资源配置的分析研究
医院后勤服务须倡导”绿色、和谐、向上、科技、建设、保障”的全新理念。逐步形成引入社会资源”花钱买服务”的后勤保障体系,在设备运行及维护、楼宇自控、保洁、绿化、保安、洗涤、配送、专业陪护、护工等方面均可以引进成熟且专业化的物业公司进行管理,医院既节约经济成本,又节省人力资源,更使医院能够把主要精力投入到医疗、教学、科研和管理上面;各方职责更加分明,有限的卫生资源得到了充分的配置与使用,改革的最终受益者将是医院和患者。
医院后勤 人力资源配置 后勤保障体系 卫生资源 物业公司 医院管理
闫石
北京大学第三医院 北京 100083
国内会议
西宁
中文
284-285
2007-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）