加强人员整体素质 提高档案管理水平
随着科学技术的飞速发展,新理论、新成果、新材料、新工艺、新方法的不断涌现,使知识老化的速度加快。作为这些信息的载体--档案仍以纸质载体保存,已不能够适应这种知识信息爆炸时代的要求,档案必然要信息化、数字化、网络化。实现这一目标,其首要的任务是全面提高档案管理人员的整体素质。目前,档案工作普遍存在的问题是人员思想观念陈旧,缺乏时代特征和服务主动性,档案队伍思想不稳定,结构不合理,整体素质不高。我院是一所三级乙等综合医院，综合档案室共有3个人，1998年晋升国家二级综合档案室，室藏约8 000余卷，副高级职称2人，中级职称2人，中专学历3人、研究生学历1人。为了不断适应飞速发展的电子信息时代，档案管理人员，不断参加档案局组织的各种培训，提高档案管理水平，掌握最新归档技术，以适应新时期对档案人员的要求。几年来，先后有2人次分别取得大专和研究生学历。3人中，2人是中级职称、1人是副高级职称。档案室引进了计算机管理，每年完成几万字的编研材料，为医院的发展起到了促进作用。因此，必须把提高档案管理人员的整体素质放在首位。
人员素质 管理水平 档案管理 医院管理
刘冬
天津市第三医院 天津 300250
国内会议
西宁
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225-226
2007-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）