浅谈建设学习与创新型组织——用7-S模型分析诊断北京市西城区展监路医院

摘要：

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出:”未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快”。因此,不断学习创新成为21世纪所有组织都面临的一个挑战。如何激发组织学习的动力、指明组织创新的方向?7-S模型提供了有效的工具。本文以北京市二级综合医院一展览路医院作为学习与创新型组织建设的研究对象,应用美国麦肯锡7-S模型这一著名的组织诊断工具,通过采取问卷调查和领导访谈等实证式研究方法。

关键词： 创新型组织 综合医院 组织学习 组织诊断

作者: 焦建平 赵虹君

作者单位: 北京市西城区展览路医院 北京 100044 北京行政学院 北京 100044

会议类型: 国内会议

会议名称: 第13届全国医院管理理论与实践学术年会

会议地点: 西宁

会议语种:中文

页码: 205-208

在线出版日期: 2007-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）