工会参与医院重组中文化整合的实践和体会

摘要：

医院重组情况介绍我院地处上海市北翼地区的一家二级甲等医院,是区内规模最大的中心医院。为了扩大规模效应、优化资源、降低成本、提高效率、增强医院竞争力,于2002年12月以签订3年合约的方式由上海市第一人民医院全面托管吴淞中心医院,成立上海市第一人民医院宝山分院。托管期间医院的独立法人、等级、资产权属、原行政隶属关系和人事关系不变。

关键词： 医院重组 文化整合 优化资源 医院竞争力

作者: 吴容 范胖娟 耿芸 张文芳

作者单位: 上海市第一人民医院宝山分院 上海 200940

会议类型: 国内会议

会议名称: 第13届全国医院管理理论与实践学术年会

会议地点: 西宁

会议语种:中文

页码: 305-307

在线出版日期: 2007-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）