浅谈激励与医院管理
激励就是鼓舞人们作出抉择并从事行动,激发人的动机,使人具有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。激励可以提高医院的全面竞争能力,使医院得以更好地生存和发展;激励可以调动医院不同层次的人的积极性;激励可以充分挖掘医院职工的潜力,提高工作效率;激励可以为实现医院组织管理目标奠定人才基础;激励可以激发医院职工的创造性和开拓创新精神,使管理目标高速度、高质量地实现。本文论述了激励可以提高医院的竞争能力，使医院得以更好地生存和发展、激励可以调动医院不同层次的人的积极性、激励可以充分挖掘全院职工的潜力.提高工作效率、激励可以为实现医院组织目标奠定人才基础以及激励可以激发职工的创造性和开拓创新精神，使医院管理目标高速度、高质量地实现。
医院管理 激励机制 医院竞争力 管理目标 组织管理
李洪庆
遵义市南白精神病院 贵州遵义 563100
国内会议
西宁
中文
117-118
2007-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）