政府与税务人员委托-代理关系分析和激励机制设计
在非对称信息的博弈中,通常将博弈中拥有信息优势的参与者称为”代理人”,无信息优势的参与者称为”委托人”,委托--代理关系普遍存在于社会经济生活当中,如何促使代理人更为积极有效地行使委托人赋予的代理权以及更好地维护委托人的权益,一直是人们关注的重点。代理人比委托人更多地了解自己的能力和努力程度,如果委托人不能完全监督代理人,代理人就有可能从事不忠诚或不合意的行为(偷懒、推卸责任或采取机会主义行为来满足自我目标),损害委托人的利益,就产生了道德风险问题。要消除道德风险,除需以一定的技术条件进行监督外,更为主要的应是设计一套契约,要求该契约激励相容,即要求该契约使具有私人行动或私人信息的交易方的自利行为得到激励的引导,以符合或不违背缺乏信息的另一方的利益。本文利用让一雅克·拉丰激励模型，试探讨建立税务人员的激励约束机制。
委托代理 激励机制 税务人员 税收征管
李传志 叶民强
华侨大学
国内会议
武汉
中文
332-339
2007-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）