和谐劳动关系的构筑离不开诚信原则

摘要：

劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定,当前劳动关系的现状是上至政府、下至百姓普遍关心的问题。有关统计数据表明,对上海市劳动关系的评价为”和谐”的仅占9.2％,评价为”一般”的比例最大,占62.2％,评价为”比较紧张”和”矛盾激烈”的分别为20.2％和8.4％,后三种评价占到了90.8％,这显示出劳动关系总体协调状况不容乐观。同时从后两种评价(”比较紧张”和”矛盾激烈”)竞占总量的四分之一还多,达28.6％.这些情况说明本市现行的劳动关系协调机制总体形势堪忧。基于此，本文从诚信原则的角度对和谐劳动关系的建立进行了论述。

关键词： 劳动关系 和谐相处 诚信原则

作者单位: 上海市南汇区劳动和社会保障局

会议类型: 国内会议

会议名称: 2007年城市安全与和谐法制建设研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 632-636

在线出版日期: 2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）