积极组织学:用积极的组织行为构建和谐企业

摘要：

积极组织学是产生于20世纪末期的一个崭新的管理学研究领域。其目的是研究卓越企业中积极的组织行为和员工积极的心理品质,找到建设和谐企业和可持续发展企业的经验。本文对积极组织学概念及相关研究进行了综述,阐述了其产生的背景、研究内容及与现有组织行为学研究的关系,分析了目前研究的焦点以及今后研究的方向。

关键词： 积极组织学 组织行为学 积极心理学 和谐企业

作者: 张进 马月婷

作者单位: 清华大学经济管理学院,北京 100084

会议类型: 国内会议

会议名称: 第六届中国软科学学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 169-173

在线出版日期: 2007-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）