国有医院后勤全方位社会化实践研究

摘要：

随着医疗市场竞争日趋激烈,医院管理者的成本意识和服务意识不断增强,医院后勤管理改革越来越受到人们的重视。传统医院的后勤服务属于计划经济产物,普遍存在高耗、低效、低质量和人浮于事等诸多弊端。多年来大批国有医院一直积极探索、大胆实践,寻找合适的后勤社会化改革模式,但医院后勤社会化的改革力度往往受到现行医疗管理体制、人事管理制度、服务市场分工成熟度等因素影响,改革实践形式不尽相同。

关键词： 国有医院 后勤管理 后勤社会化 体制改革

作者: 肖平 田怀谷 刘颜 方豪 蔡志明 卢祖洵

作者单位: 广东深圳市北京大学深圳医院 518036

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届全国卫生质量学术研讨会暨《中国卫生质量管理》第二届编委会

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 75-79

在线出版日期: 2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）