临床与医技科室主任考核体系的探索和实践

摘要：

加强对临床医技科室主任的管理,是现代医院管理的重要内容。经过多年的探索和实践,结合医院管理年和医院管理评审要求,利用关键业绩指标法和平衡记分卡的原理,设计形成了一套较为科学合理的临床科室主任考核体系。通过科室主任绩效考核调动了科室主任管理的积极性,增强了科室职工的质量管理意识和医疗安全意识,促进了医院持续、健康、稳定的发展。

关键词： 临床医技科 科室主任 考核体系 关键业绩指标法 平衡记分卡 医院管理

作者: 毛春 刘文卫 李晨 朱晓敏 李向阳 马军柏 孙晓松 田志峰 李博

作者单位: 湖北省襄樊市中心医院 441021

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届全国卫生质量学术研讨会暨《中国卫生质量管理》第二届编委会

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 18-22

在线出版日期: 2007-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）