重大工程项目管理中的人力资源和谐配置研究

摘要：

在剖析重大工程项目管理内涵和特点的基础上,构建项目管理的关键要素函数,引入UK测验、事件相关电位ERP等脑科学工具,以及投射测验、心理量表等方法,对项目团队和谐配置进行个性心理、性格气质、动机意愿的三维度分析,在common分类法、K-means聚类分析的基础上,创立了基于三维度分析的项目团队人力资源和谐配置模式。

关键词： 工程项目管理 人力资源配置 投射测验 心理量表 K-means聚类分析

作者: 赵雄伟 李志祥 吴平东

作者单位: 北京理工大学管理与经济学院,北京,100081 北京理工大学机械与车辆工程学院,北京,100081

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国管理科学与工程论坛

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 211-215

在线出版日期: 2007-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）