关于国企改制引发的社会问题及对策建议

摘要：

吉林省国企通过2005年集中改制,得到了广大企业职工的积极支持,成就明显。与此同时,改制也引发了一些社会问题,需要深入研究,采取有效措施认真加以解决。我们调研了多家企业,通过对不同类型企业和不同社会群体分类剖析,认为应关注所出现的一些问题,并要及时采取相应措施进行化解。

关键词： 国有企业 体制改革 安置补偿金 下岗再就业 社会稳定

作者: 弓龙植 冯玉刚 马金言 运奎依 李秋颖

作者单位: 吉林省政府研究室 长春 130000

会议类型: 国内会议

会议名称: 吉林省第四届科学技术学术年会

会议地点: 长春

会议语种:中文

页码: 1437-1438

在线出版日期: 2006-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）