事业单位新型人力资源管理模式初探

摘要：

随着医疗市场的开放,医院人力资源需求增大,为了填补空缺,医院开始招收”编外”员工,一家单位出现两种甚至三种不同的人事编制,关于这种编制设置是否可行,如何管理才能获得员工的认同感等一直是医院管理者们关心的焦点。温州医学院附属口腔医院经过6年的摸索与实践,认为一家医院两种用工制度的人力资源管理模式是可行的,本文将阐述我院人力资源管理的几点心得,供同行探讨交流。

关键词： 医疗市场 医院管理 人力资源管理 人事编制 口腔医院 用工制度

作者: 应入时 陈佳佳 麻健丰

作者单位: 温州医学院附属口腔医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第九届全国口腔医院管理研讨会

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 511-513

在线出版日期: 2008-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）