关于做好口腔专科医院人才队伍建设工作的几点体会

摘要：

医院的人才队伍建设工作是一项十分重要的任务,关系医院的稳定、健康及可持续性发展。本文对同济大学口腔医学院·附属口腔医院近三年来的人才队伍建设工作进行分析,通过比较前后人员结构状况,阐述人才队伍建设的具体措施,理清工作思路,总结工作方法。制定出从优化人员结构,提高人员专业技术水平两方面人手,通过对内培养、对外引进的手段,建立结构合理、素质优良、具有较大发展潜力及竞争力的人才队伍这一系统性方法,旨在为口腔专科医院的人才队伍建设工作提供参考。

关键词： 口腔专科医院 人才队伍 医院管理 可持续发展 人才培养 核心竞争力

作者: 倪娜 蒋备战 华咏梅 王晓建

作者单位: 同济大学口腔医学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第九届全国口腔医院管理研讨会

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 488-492

在线出版日期: 2008-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）