医院要更新管理观念
医院管理观念的更新历来被医院管理者所重视,而且把它看作是医院管理人才与管理人员的重要区别。管理观念在”管理”中占首席位置,管理观念的落后将会导致整个医院管理系统的落后,更新管理观念会遇到多个方面的阻碍,更新观念从何做起,在于医院的管理者,创新意识和管理人才三个方面激活管理者,从而使医院管理彻底更新观念。
医院管理 管理观念 医院管理人才 创新意识
袁庆福 金晶 王迪 李莉莉
吉林大学口腔医院 吉林大学第二医院
国内会议
西安
中文
270-274
2008-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)