实施管理创新,提升医院科研竞争力
管理创新是推动医院科研工作持续续、稳步、快速发展的巨大动力,是医院学科建设和人才培养的重要手段。我院借鉴学习型组织管理方法来培养医院科研良好氛围,实施管理机制创新来为科研工作提供持续动力,深化改革人才队伍建设来提高科研队伍势力,加大科研投人力度来实现科研可持续发展,加强交流与合作紧跟科研先进前沿。近年来,我院迅速形成了一支素质好、科研能力强的技术队伍,科研工作有了突破性的进展。
医院管理 科研竞争力 管理机制 人才培养
彭碧波 彭卫平 刘庆春
武警总医院 100039
国内会议
大连
中文
91-94
2007-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）