组织隐性知识的显性化研究--基于胜任特征模型的分析

摘要：

知识管理是知识经济时代的一种新型的管理模式,是对企业隐性知识资源及其使用环境进行管理的过程。本文从人力资源管理的角度出发探讨了运用胜任特征模型建构的方法来表示组织的隐性知识并使其变为显性知识的过程和方法。

关键词： 现代企业 企业管理 人力资源 知识管理

作者: 李淑敏

作者单位: 北京外国语大学国际商学院,北京 100089

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国信息经济学会2007年学术年会

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 104-110

在线出版日期: 2007-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）