基于OIPT的组织ERP应用绩效研究

摘要：

本文基于组织信息处理理论，从组织层面构建了基于组织单元相互依赖和组织单元差异性的ERP对组织整体绩效影响的理论模型，引入了ERP应用的中间利益,设定中间利益为组织的能力要素,深入探讨组织ERP应用绩效的产生,为组织实践和理论创新提供了有价值的信息。

关键词： 现代企业 企业管理 企业资源 信息处理

作者: 王铁男 王明祝

作者单位: 哈尔滨工业大学管理学院,哈尔滨 150001

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国信息经济学会2007年学术年会

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 7-11

在线出版日期: 2007-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）