对企业人力资源管理的几点思考
现代人力资源管理将人力视为组织的第一资源,更注重对其的开发,因而更具有主动性。企业只有管理好人力资源,最大限度地发挥人才的作用,才能满足企业生存、发展的需要,才能具有在国际市场上竞争能力。才能使企业以新的面貌迎接更大挑战。当今时代,人力是资源,人才是财富,企业之间的竞争和国家之间的竞争说到底是人才的竞争。一个企业要想求生存、求发展,就必须大胆创新,就必须合理地管理人力资源。随着社会主义市场经济、现代化企业制度的逐步推进,企业步入了高科技化、全球经济一体化的新经济时代,要想充分发挥广大职工的工作积极性,就必须根据人力资源中不同性质、不同需求的员工,采取相应的激励机制,充分挖掘各种人员潜能,做到人尽其力,人尽其才,最大限度地使用和发掘人力资源。
人力资源管理 企业管理 市场竞争 激励机制
严春梅
中铝山西分公司石灰石矿
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113,111
2007-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）