也谈绩效考核

摘要：

绩效考核是企业管理中的一个重点,也是一个难点。提到绩效考核,管理者和员工的心里都不太舒服,往往感到有些焦虑,甚至产生抵触和反抗情绪。 如何在员工日常表现中制定一些明确的绩效标准以期奖惩分明，有系统地持续绩效考核工作，减少这种消极因素呢?本文认为应从几个方面着手。

关键词： 企业管理 绩效考核 绩效标准 员工心里

作者: 赵燕平

作者单位: 中国铝业山西分公司石灰石矿

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十二届中国石灰石白云石矿业年会暨交流大会

会议地点: 包头

会议语种:中文

页码: 112,129

在线出版日期: 2007-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）