论企业人力资源管理中的”企业文化”
管理是企业永恒的主题,而在企业管理的诸专业中,对人的管理,即企业人力资源的管理,是企业管理的根本。其宗旨就是要使企业的每—个成员─从最上层到最低层,都各得其所,各尽其才,使企业团队组织能够最大限度地发挥每个人的才能,并使每个人的才能全部地朝着有利于达到企业目标的方向发展。要实现这一宗旨,管理从最初的他律的规章、守则发展到人的自律的规范,其中起主导作用的是一种文化认同,从”要我这样做”到”我要这样做”,这种观念上的转变,文化力量的潜移默化是至关重要的。本文探讨应将这些基本理念，贯穿于企业人力资源管理的制度文化和精神文化中，积极探素本企业的文化建设。
企业管理 人力资源管理 企业文化 文化认同
严春梅
中铝山西分公司石灰石矿
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110-111
2007-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）