实施人才强企战略 构筑技术创新高地

摘要：

从人才工作的创新角度出发,分析了人才的”柔性流动”机制、业绩分配机制、教育培训机制及亲情人才机制在实施后对技术创新所起的作用;并对硬件建设和基础研究进行分析,阐明了进一步做好人才工作特别是如何更好地凝聚人才的方法,进而论述了人才工作对技术创新的重要性和必要性。

关键词： 人才战略 技术创新 分配机制 教育培训 人才机制 电线电缆行业

作者: 王松明 李斌

作者单位: 江苏上上电缆集团有限公司 溧阳 213300

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国电工技术学会电线电缆专业委员会2006年学术年会

会议地点: 江苏宝应

会议语种:中文

页码: 63-67

在线出版日期: 2006-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）