结合企业实际,浅谈企业如何开展人本管理工作
人本管理是一门如何对待管理活动中人的哲学,它不同与”见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,突出以人为中心和人得到全面发展的管理。它包括以下六层涵义:依靠人;开发人的潜能;尊重每一个人;塑造高素质的员工队伍;凝聚人的合力; 人的全面发展。 本文研究“人情为本”的管理为刚性管理创造了十分好的“人和”基础。近两年来，我们在制度建设、制度督查、利润目标管理、成本管理、服务规范等规范化管理模式上突出“严”字，以严到底，在此基础上，围绕“人本管理”的理念，突出工作。
企业管理 人本管理 全面发展 制度建设 成本管理
杨彦
中核红华特种气体股份有限公司 611130
国内会议
上海
中文
47-48
2007-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）