上市公司经理报酬的约束机制──基于法律视角的研究

摘要：

近年来,我国上市公司的经理报酬与员工收入之间的差距有越来越大的趋势。本文从法律规范的角度出发,探讨了国际上几种比较有效的经理报酬约束机制,期望对控制我国上市公司经理报酬非理性的增长有所裨益。这些机制包括加强经理报酬的披露、允许股东使用经理报酬建议书、充分利用累积投票制度、建立股东派生诉讼制度等。

关键词： 上市公司 经理报酬 约束机制

作者: 孙文刚

作者单位: 山东经济学院会计学院副教授

会议类型: 国内会议

会议名称: 北方省(市、自治区)会计学会第二十五次学术研讨会

会议地点: 长春

会议语种:中文

页码: 264-272

在线出版日期: 2007-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）