人员招聘的模糊综合评价

摘要：

从模糊多目标决策基本理论出发,把传统的层次分析法扩展到多人多准则的模糊折衷群决策模型,该模型具有较好的通用性和可操作性,本文给出了一个具体的算例。

关键词： 模糊多目标 三角形模糊数 模糊折衷型决策 模糊优选 人员招聘 群决策模型

作者: 吴亚敏

作者单位: 鄂东职业技术学院 湖北 黄冈 438000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国不确定系统年会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 211-212

在线出版日期: 2007-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）