水利教育工作培训信息化模式的探讨
近几年,我国水利事业正处在一个快速发展的时期。面对日益严峻的水资源短缺、水生态环境和水利发展的新问题，如何建设一支规模宏大、结构合理、素质精良的水利队伍,成为水利人才发展工作中迫切且核心的课题。结合全球知识经济时代的来临和信息网络技术的应用前景,本文对水利教育培训的发展模式进行了初步探讨,就信息技术的特点和网络化培训的优势进行了分析,设想了水利培训长期发展过程中网络化培训的几种应用模式。 知识经济时代,全球信息化的趋势加速了各国经济和社会的交流和发展。信息技术,特别是网络和计算机的广泛应用带来了数据传输和信息沟通的新模式,极大改变了人类的生产生活方式。在现代信息技术的各种应用中,网络化培训作为传统教育模式的补充手段,其不可比拟的优势表现显著。各水利单位在培训形式上,可以考虑逐步建立信息化培训体系,将传统水利培训手段与网络化培训模式相结合,拓宽培训内容,个性化培训服务,从而优化整体培训资源,强化效果,最终形成水利行业部门内、部门间、跨机构的纵横学习型组织网络。
水利教育 教育培训 网络化培训
高山
水利部太湖流域管理局,上海 200434
国内会议
上海
中文
400-402
2007-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）