基于粗糙集理论的考核评价体系研究

摘要：

在当前的诸多考核或评价中,多数存在指标冗余问题。本文以公务员考核评价体系为例,提出用粗糙集理论的属性约简算法来简化指标体系,剔出无关指标。验证结果显示,简化后的指标依然有很高的分类质量和分类精度,证明了该方法是可行的。

关键词： 粗糙集 公务员考核 评价体系 约简算法 决策表 区分矩阵

作者: 凌磊 洪晓光

作者单位: 山东大学计算机科学与技术学院 山东 250101

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届全国数字博物馆与文化自然遗产数字化及保护研讨会

会议地点: 苏州

会议语种:中文

页码: 274-276

在线出版日期: 2007-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）